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2019年の経営者/時田隆仁-デジタル技術で社会課題を解決
  富士通・時田隆仁社長/デジタルトランスフォーメーション、IoT、AI、量子コンピューティング技術、営業利益率、コモディティー、スーパーコンピューター他
週刊エコノミスト(2019-10-22), 頁:4
新50代問題/外に出てキャリア再考-リカレント教育、副業、出向・・2
  「辞めて勝つ」著者・高田敦史、HARES・西村創一朗、ランサーズ、ローンディール、パナソニック・久武悟朗、アグリHD他
日経ビジネス(2019-10-14), 頁:42
編集長インタビュー/岡藤正広-日本企業はもっと稼げる
  伊藤忠商事・岡藤正広会長CEO/半導体素材3品目輸出管理、韓国サムスン電子、国際水平分業、シャネル、マーケットイン、ファミリーマート、コーヒー豆、経営者他
日経ビジネス(2019-10-14), 頁:78
賢人の警鐘/先達が遺す交流の極意。二国間関係の確立は丁寧に話聞いて議論
  ANAホールディングス・大橋洋治相談役/日本、韓国、アジア、中国、周恩来、LT協定、日中民間交流、岡崎嘉平太他
日経ビジネス(2019-10-14), 頁:102
新50代問題-リストラで解決できない/終身雇用難しい-トヨタ社長が焦る
  トヨタ自動車豊田章男社長、労使協議会、評価制度見直し、インセンティブ、奥田碩元社長、管理職制度、デンソー、アイシン精機・村瀬伴久、日本型雇用、AI
日経ビジネス(2019-10-14), 頁:30
新50代問題-リストラで解決できない/「働かない50代」のリアル
  アンケート調査「職場で十分な働きをしていない世代」、「十分な活躍の場を与えられていない世代」、「会社の人事制度や慣習の不満」、終身雇用、年功序列
日経ビジネス(2019-10-14), 頁:35
新社長初心表明/山本悟-タイヤの変革期、一気通貫の体制で挑む
  住友ゴム工業・山本悟社長/ファルケンアカデミー、ダンロップ、タイヤメーカー、イタリア・ピレリ、韓国・ハンコック、台湾・正新、アメリカ・グッドイヤー
日経ビジネス(2019-10-14), 頁:86
新50代問題-リストラで解決できない/アンフェア正せ、難題に一筋の光明
  カゴメ人事制度、有沢正人常務執行役員、日本型雇用、りそなHD・細谷英二、HOYA、AIU保険、ジョブグレード制度、田中聡・立教大助教、職務等級制度
日経ビジネス(2019-10-14), 頁:36
時事深層/このままでは日本は滅びる-柳井正氏の怒り(インタビュー)
  ファーストリテイリング柳井正会長兼社長/IoT、AI、ロボティクス、ゆでガエル現象、アベノミクス、トランプ大統領、グローバル化、終身雇用、インド中国
日経ビジネス(2019-10-14), 頁:14
新50代問題/ソニー-役職定年後に「社内兼業」で輝く
  ソニー・向井暢彦、ソニーコンピュータサイエンス研究所、AI、ロボット、EC人事部・大塚康、キャリアプラス、ジョブ型人事制度、モチベーション
日経ビジネス(2019-10-14), 頁:37



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