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週刊エコノミスト 2020-03-03号(2020-02-25発売)
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雑誌名(発行日), 掲載ページ
闘論席/文章のスタイルにどんな男女差があるのだろうか
  池谷裕二/マンハイム大学・レルヘンミュラー博士、ブリティッシュ・メディカル・ジャーナル、女性研究チーム、自己アピール度
週刊エコノミスト(2020-03-03), 頁:3
2020年の経営者/多田敏男-新しい検定の創設で人材を育てる
  TAC・多田敏男社長/資格の学校TAC、個人教育事業、人手不足、税理士、公認会計士、人口減少、IT情報処理、宅建、FP、中国、簿記、日本金融人材育成協会
週刊エコノミスト(2020-03-03), 頁:4
新型肺炎拡大で大型イベント中止、2020年マイナス成長予測-6.3%減
  中止・延期・規模縮小が決定した国内外の大規模イベント一覧、内閣府GDP速報値、消費税、新型コロナウイルス、バルセロナ・MWC、UBS証券・足立正道他
週刊エコノミスト(2020-03-03), 頁:17
名門鉄鋼の黄昏-呉製鉄所閉鎖に動く日本製鉄、ラストベルト化の瀬戸際
  細川良一/日本製鉄の主な製鉄所と高炉、呉製鉄所、USスチール、オハイオ州ヤングスタウン、ラストベルト、新日本製鉄、NKK、JFEHD他
週刊エコノミスト(2020-03-03), 頁:18
働き方改革法/企業の成長を促す法改正、会社を作り直す覚悟を
  働き方改革関連法の主な項目の施行時期一覧、時間外労働、同一労働同一賃金、非正社員、ワークライフバランス、RPA(ロボット・プロセス・オートメーション)
週刊エコノミスト(2020-03-03), 頁:20
働き方改革法/企業の成長を促す法改正、会社を作り直す覚悟を_2
  派遣業界、りそなホールディングス・安達茂弘、パート従業員、アビームコンサルティング・安倍慶喜、労働基準法36条6項、待遇格差
週刊エコノミスト(2020-03-03), 頁:20
働き方改革法/働きやすい職場を作るビジョンを示せ
  ドリームポート社会保険労務士法人・安中繁/女性、高齢者、外国人、非正規社員、通勤手当、人件費、正社員、同一労働同一賃金、待遇改善
週刊エコノミスト(2020-03-03), 頁:23
働き方改革法/雇用形態と待遇状況を確認し待遇差に合理的な説明が可能か
  河野順一/同一労働同一賃金、非正規雇用労働者、労働契約法、労働者間格差、基本給、賞与、精皆勤手当、長沢運輸事件、定年後再雇用、嘱託社員、正社員
週刊エコノミスト(2020-03-03), 頁:24
働き方改革法/職務と時給見える化し会社の創造的破壊を_2
  パートタイム、PwCコンサルティング、均等・均衡待遇、時間賃率(時給)、銀座アスター食品、中国上海、人手不足、終身雇用、年功序列、人事制度、制度疲労
週刊エコノミスト(2020-03-03), 頁:27
働き方改革法/職務と時給見える化し会社の創造的破壊を-役割待遇の明確化
  向井蘭/同一労働同一賃金、非正規労働者、労働契約法、ハマキョウレックス事件最高裁判決、厚生労働省「職務評価を用いた基本給の点検・検討マニュアル」
週刊エコノミスト(2020-03-03), 頁:27



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