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 銀行員の岐路／もはや年功主義は限界。メガバンク人事改革の全容
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| ◆ | 早期登用、一般職廃止、副業解禁、年功序列、日本型雇用慣行、三井住友銀行・三木健弘、定年延長、役職定年、三菱ＵＦＪ銀行、人事評価、 みずほＦＧ、社員能力スコア化 |
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 週刊東洋経済(2019-06-22), 頁：36
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銀行員の岐路／坂井辰史「ゼネラリストに価値はない」（インタビュー）
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| ◆ | みずほフィナンシャルグループ・坂井辰史ＣＥＯ／次世代金融、中期経営計画、デジタル化、少子高齢化、グローバリズム、リテール部門、信用スコアリング、人事制度他 |
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週刊東洋経済(2019-06-22), 頁：28
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銀行員の岐路／収益格差が一段と鮮明化。３メガバンクが抱える課題
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| ◆ | みずほフィナンシャルグループ・坂井辰史社長、リテール部門、信用スコアリング、三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ・三毛兼承社長、海外商業銀行ビジネス事業 |
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週刊東洋経済(2019-06-22), 頁：24
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残る消える地銀／東証市場区分見直し－時価総額５００億円基準なら＿２
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| ◆ | 三菱ＵＦＪＦＧ、三井住友ＦＧ、ゆうちょ銀行、みずほＦＧ、三井住友トラストＨＤ、りそなＨＤ、新生銀行、セブン銀行、あおぞら銀行、ふくおかＦＧ、京都銀行他 |
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週刊エコノミスト(2019-06-25), 頁：28
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みずほＦＧ・坂井辰史の背水の陣「新５カ年計画」（２）
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| ◆ | ＡＩ融資「みずほスマートビジネスローン」、ブルーラボ、ＬＩＮＥ銀行、みずほリース、オリエントコーポレーション、ユーシーカード、トランザクションバンキング |
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財界(2019-06-25), 頁：42
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みずほＦＧ・坂井辰史の背水の陣「新５カ年計画」（３）
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| ◆ | 大規模システム障害、佐藤康博会長、アリババ「芝麻信用」、ニッセイ基礎研究所・矢嶋康次 |
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財界(2019-06-25), 頁：42
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みずほＦＧ・坂井辰史の背水の陣「新５カ年計画」－前期６８００億円の減損
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| ◆ | みずほフィナンシャルグループ・坂井辰史社長、日本銀行・マイナス金利政策、三菱ＵＦＪＦＧ、三井住友ＦＧ、Ｊ－Ｃｏｉｎ・Ｐａｙ、Ｊ．Ｓｃｏｒｅ |
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財界(2019-06-25), 頁：42
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時事深層／副業解禁、銀行人材の流動化へ－みずほＦＧ、メガバンクで初容認
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| ◆ | みずほＦＧ・坂井辰史社長、終身雇用、人事制度、メガバンク、三菱ＵＦＪＦＧ、三井住友ＦＧ、新生銀行、フィンテック、ＩＴ、ディスコ・武井房子、就職希望ランキング |
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日経ビジネス(2019-06-10), 頁：16
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ＬＩＮＥとは是々非々、スマホ決済で還元も－みずほＦＧ社長インタビュー
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| ◆ | みずほフィナンシャルグループ・坂井辰史社長／ＬＩＮＥ、２０１９年３月期連結決算、ＳＮＳ、スマホ決済アプリＪコインペイ、マイナス金利、世界経済、景気後退他 |
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週刊エコノミスト(2019-06-18), 頁：12
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時事深層／労務管理に壁、社員への浸透見えず
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| ◆ | リクルートキャリア「兼業・副業に対する企業の意識調査」、クラウドソーシング、ロート製薬、残業時間、みずほＦＧ、長時間労働、過重労働、労働基準法、働き方 |
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日経ビジネス(2019-06-10), 頁：17
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