雑誌の新聞 [分家] - キー「リクルート」
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行政指導の「リクナビ」袋叩きへの違和感-そんなに悪いか!?
  リクルートキャリア「リクナビ」、内定辞退率予測、厚労省、個人情報保護委員会、職業安定法、加藤博太郎弁護士、エイレックス・江良俊郎社長、井上トシユキ他
週刊新潮(2019-09-19), 頁:132
ネコノミクス宣言/バブルを彩った仕手の頂上決戦、加藤あきらvs江副浩正
  猫組長、西原理恵子/リクルートHD、リクルートキャリア、就職情報サイト・リクナビ、個人情報保護法、ファーストファイナンス、兼松日産農林・仕手戦他
SPA!(2019-09-24), 頁:108
MONEY/「みずほ」出世競争に「HIS」澤田社長が濡れ手で粟
  HIS・澤田秀雄社長、リクルート株詐欺、ユニゾHD、敵対的TOB、みずほFG・小崎哲資元副社長、KKR、フォートレス・インベストメント・グループ他
週刊新潮(2019-09-05), 頁:56
財界/サービス-リクナビ「内定辞退予測」で改めて問われる個人情報問題
  リクルートキャリア「リクナビ」、内定辞退率、トヨタ自動車、マイナビ、個人情報、AI(人工知能)、ビッグデータ、Indeed、リクルートホールディングス
財界(2019-09-10), 頁:68
できる若手がなぜ辞めた/辞めない会社のつくり方
  25~32歳かつ入社4年目以降の会社員が転職を考えた理由、リクルートマネジメントソリューションズ、研修、OJT、メンター制度、AI・KIBIT離職リスク判定
日経ビジネス(2019-08-26), 頁:42
16人の首相に仕えた男が語る、「安倍一強」が実現した理由
  横田由美子/田村重信、中曽根康弘、小泉純一郎、安倍晋三首相、リクルート事件、憲法改正
週刊ダイヤモンド(2019-08-31), 頁:92
できる若手がなぜ辞めた/緊急警告「若手は優秀な者から辞めている」
  リクルートマネジメントソリューションズ・古野庸一/離職率、新入社員、意識調査、モチベーション、50代部長、離職防止策
日経ビジネス(2019-08-26), 頁:36
できる若手がなぜ辞めた/辞める理由大誤解-愛社精神がないから辞める
  人手不足、人事制度改革、20~30代前半社員の評価、リクルートマネジメントソリューションズ組織行動研究所・古野庸一、マネジメント
日経ビジネス(2019-08-26), 頁:30
見直せ学歴分断社会/学歴・経歴不問が社会を変える-人材不足解消への一歩
  大卒と高卒の卒業年ごとの有効求人倍率推移、高学歴貧困者、リクルートワークス研究所、レバレジーズ・間山哲規、GMOインターネット・熊谷正寿会長兼社長
日経ビジネス(2019-08-12), 頁:38
就活/「どこ」よりも「どう」を重視、就活から始まる働き方改革_2
  名古屋大学、パナソニック、三菱電機、デンソー、京都大学、青山学院大、日本航空、全日空、上智大、早稲田大、慶應大、リクルートキャリア就職みらい研究所・増本全
サンデー毎日(2019-08-25), 頁:89



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