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 行政指導の「リクナビ」袋叩きへの違和感－そんなに悪いか！？
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| ◆ |  リクルートキャリア「リクナビ」、内定辞退率予測、厚労省、個人情報保護委員会、職業安定法、加藤博太郎弁護士、エイレックス・江良俊郎社長、井上トシユキ他 |
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 週刊新潮(2019-09-19), 頁：132
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ネコノミクス宣言／バブルを彩った仕手の頂上決戦、加藤あきらｖｓ江副浩正
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| ◆ | 猫組長、西原理恵子／リクルートＨＤ、リクルートキャリア、就職情報サイト・リクナビ、個人情報保護法、ファーストファイナンス、兼松日産農林・仕手戦他 |
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ＳＰＡ！(2019-09-24), 頁：108
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ＭＯＮＥＹ／「みずほ」出世競争に「ＨＩＳ」澤田社長が濡れ手で粟
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| ◆ | ＨＩＳ・澤田秀雄社長、リクルート株詐欺、ユニゾＨＤ、敵対的ＴＯＢ、みずほＦＧ・小崎哲資元副社長、ＫＫＲ、フォートレス・インベストメント・グループ他 |
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週刊新潮(2019-09-05), 頁：56
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財界／サービス－リクナビ「内定辞退予測」で改めて問われる個人情報問題
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| ◆ | リクルートキャリア「リクナビ」、内定辞退率、トヨタ自動車、マイナビ、個人情報、ＡＩ（人工知能）、ビッグデータ、Ｉｎｄｅｅｄ、リクルートホールディングス |
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財界(2019-09-10), 頁：68
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できる若手がなぜ辞めた／辞めない会社のつくり方
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| ◆ | ２５～３２歳かつ入社４年目以降の会社員が転職を考えた理由、リクルートマネジメントソリューションズ、研修、ＯＪＴ、メンター制度、ＡＩ・ＫＩＢＩＴ離職リスク判定 |
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日経ビジネス(2019-08-26), 頁：42
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１６人の首相に仕えた男が語る、「安倍一強」が実現した理由
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| ◆ | 横田由美子／田村重信、中曽根康弘、小泉純一郎、安倍晋三首相、リクルート事件、憲法改正 |
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週刊ダイヤモンド(2019-08-31), 頁：92
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できる若手がなぜ辞めた／緊急警告「若手は優秀な者から辞めている」
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| ◆ | リクルートマネジメントソリューションズ・古野庸一／離職率、新入社員、意識調査、モチベーション、５０代部長、離職防止策 |
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日経ビジネス(2019-08-26), 頁：36
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できる若手がなぜ辞めた／辞める理由大誤解－愛社精神がないから辞める
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| ◆ | 人手不足、人事制度改革、２０～３０代前半社員の評価、リクルートマネジメントソリューションズ組織行動研究所・古野庸一、マネジメント |
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日経ビジネス(2019-08-26), 頁：30
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見直せ学歴分断社会／学歴・経歴不問が社会を変える－人材不足解消への一歩
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| ◆ | 大卒と高卒の卒業年ごとの有効求人倍率推移、高学歴貧困者、リクルートワークス研究所、レバレジーズ・間山哲規、ＧＭＯインターネット・熊谷正寿会長兼社長 |
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日経ビジネス(2019-08-12), 頁：38
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就活／「どこ」よりも「どう」を重視、就活から始まる働き方改革＿２
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| ◆ | 名古屋大学、パナソニック、三菱電機、デンソー、京都大学、青山学院大、日本航空、全日空、上智大、早稲田大、慶應大、リクルートキャリア就職みらい研究所・増本全 |
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サンデー毎日(2019-08-25), 頁：89
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