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 激動の５０年／異能経営者揺籃期２－戦後スタートした主な企業
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| ◆ | ソニー、ホシザキ、オムロン、日清食品、ミネベア、ピジョン、浜松ホトニクス、セブン＆アイＨＤ、ローム、ＳＭＣ、京セラ、ユニ・チャーム、大塚商会、セコム他 |
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 日経ビジネス(2019-01-07), 頁：64
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ひと烈風録／若山陽一－製造派遣で理想を追求。地獄を見た男の逆転人生
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| ◆ | ＵＴグループ・若山陽一社長、人材育成、昇格人事、ヤマハ、エイムシーアイシー、会社経営、普遍的目的、アイスタイル・吉松徹郎社長、登山家・竹内洋岳他 |
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週刊東洋経済(2019-01-12), 頁：54
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稲盛和夫、経営を語る／戦略のベースとなる経営者の考え方＜下＞
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週刊ダイヤモンド(2019-01-12), 頁：88
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世界鳥瞰／リベラリズムの体現者ソロス氏－著名投資家は慈善活動家でもある
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| ◆ | 投資家・ジョージ・ソロス「生い立ちと活動の年表」、ヘッジファンド、民主主義、アメリカ・トランプ大統領、ユダヤ人評議会、フェイスブック、ハンガリー他 |
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日経ビジネス(2019-01-07), 頁：84
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会社とは何か／会社の壁を崩せ－組織に社員囲い込む時代が終わろうとしてる
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| ◆ | ロート製薬・山田邦雄社長、バトンプラス、北海道、林業、みちのく未来基金、石巻市、製薬業界、ダブルジョブ制度、人材育成、ボランティア、運動会、株主利益他 |
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日経ビジネス(2019-01-07), 頁：30
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問答有用／吉川真「何としても無事に地球に帰還させたい」軌道計算を信じて
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| ◆ | 「はやぶさ２」ミッションマネージャ・吉川真、聞き手・冨安京子／小惑星探査機、リュウグウ、ＪＡＸＡ・川口淳一郎、ＮＡＳＡ、オシリス・レックス他 |
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週刊エコノミスト(2019-01-15), 頁：44
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テクノトレンド／昔の白黒写真がカラーで復活－ＡＩを使った自動彩色
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| ◆ | 渡邉英徳・東京大教授、飯塚里志・筑波大助教、結合レイヤー、ニューラルネットワーク、白泉社、博報堂ＤＹデジタル、プリファード・ネットワークス、米辻泰山他 |
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日経ビジネス(2019-01-07), 頁：74
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会社とは何か／フラット＆オープン２－ロック型組織
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| ◆ | ギグエコノミー、経営基盤共創・冨山和彦ＣＥＯ、デジタル化、ウェイビー・伊藤健太社長、野村総研、オックスフォード大学、経済学者ロナルド・コース、就職氷河期他 |
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日経ビジネス(2019-01-07), 頁：58
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会社とは何か／フラット＆オープン－管理職消え出入り自由な小集団つながる
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| ◆ | ファブラボ鎌倉、国際ＳＴＥＭ学習協会・渡辺ゆうか、ＭＩＴ、富士ゼロックス・川原淳、田中浩也・慶應大教授、ＳＦＣ研究所・斉藤賢爾、柳川範之・東京大教授 |
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日経ビジネス(2019-01-07), 頁：58
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平成経済／ノーベル賞躍進のワケ－受賞数は激増も研究力で米中との差
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| ◆ | 大学支援機構・寺裏誠司／本庶佑・京都大学特別教授、中国、ノーベル医学生理学賞、論文被引用数、アメリカ、研究開発、世界大学ランキング、運営費交付金、国立大学 |
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週刊エコノミスト(2019-01-15), 頁：75
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